Rangkuamn Psikologi Komunikasi dan Kepercayaan Pribadi

Meningkatkan citra diri pemimpin organisasi perempuan ( Behaviour, brain, beauty) oleh : Shita Wardani Singgih Workshop Kepemimpinan & Keperibadian Organisasi Permpuan BKOW Provinsi  Jambi, 13 Desember 2011.

Alur presentasi

·         Definisi keperibadian & konsep diri

·         Pemimpin & Kepemimpinan

·         Citra pribadi pemimpin perempuan

Keperibadian

·         Salah satu factor penunjang keberhasilan dalam kehidupan, karier, pekerjaa, dan pergaulan adalah mempunyai keperibadian yang baik.

·         Seseorang yang pintar & cerdas saja tidak cuku, dia harus mempunyai keperibadian dan prilaku yang baik.

·         Pertanyaan :

-          Apa itu keperibadian ?

-          Dapatkah keperibadian yang baik itu dipelajari ?

-          Kenapa keperibadian ini menjadi sangat penting dalam kehidupa, pergaula, dan karier ?

Keperibadian

o   Dalam arti yang luar KEPERIBADIAN  adalah integrasi dari seluruh sifat seseorang yang dipelajarinya, maupun sifat-sifat yang diwarisinya sehingga menimbulkan sesuatu yang khas dari orang tersebut.

o   Seseorang yang mempunyai KEPERIBADIAN yang baik, tidak harus cantik atau tampa, tetapi mempunyai sifat yang menarik. Ia membrikan kesan yang menyenangkan bagi orang lain, tulus dan berbudi luhur, penuh dedikas, kejujuran dan keberanian  dan sebagainya.

MENJADI DIRI SENDIRI 

·         Sering kita mengatakan, jadilah dirimu sendir, meskipun tidak semudah yang dikatakan.

·         Sering kali, kita lain dengan sekitar kita, contohnya bila sedang ada model busana atau tat arias wajah dan rambut, si anu sangat menarik, lalu kita berusaha semirip seperti dia, padahal belum tentu cocok dengan tubuh, wajah dan keperibadian kita.

Ø  Mengapa tidak belajar mensyukuri apa yang telah kita miliki.

MENGGALI & MENGEVALUASI DIRI SENDIRI.

§  Setiap orang mempunyai kekurangan dan kelebihan masing-masing

§  Perbandingan merasa kurang dari orang lai, dapat dikurangi sampai merasa tidak berbeda denga orang lai, bila kita mengenali diri sendiri.

§  Cobalah menelusuri kehidupan kita sendir, apa yang salaam ini kita perbuat, kita lakukan, lalu kita membuat evaluasi, apa lagi yang dapat kita lakukan untuk kedepan.

§  Batu-batu sandungan yang pernah kita trima, dapat dijadikan pengalaman yang berharg, tanpa perlu menyalahkan diri sendiri.

MENILAI DIRI SENDIRI SECARA POSITIF.

Sering kali kita mengatakan saya jelek tidak secntik si Mira, hidung saya pesek tidak semancung Dewi, saya hanya lulus S3 ( SD, SMP, SMA ) ,terus semakin panjang daftar kekurangan kita ( ini menurut kita sendiri).

MEMPUNYAI HARGA DIRI

·         Mempunyai harga diri, berate kita sudh dapt menghargai diri kita secara baik, secara positif, tidak sama dengan mempunyai rasa percaya diri.

·         Kita akan mempunyai rasa percaya diri, bila kita sudah dapat menghargai diri sendiri.

·         Mengahrgai diri sendiri berarti kita sudah tahu bagaimana kita memperlakukan diri, agar kita dapat diperlakukan dengan baik oleh orang lain.

APAKAH KONSEP DIRI ITU ?

Konsep diri adalah konsepsi tentang bagaimana seseorang memandang diri sendiri dan situasi di sekelilingnya.

IMPLEMENTASI KONSEP DIRI

·         TAMPIL SMART AND HEALTY

·         KETERAMPILAN BERKOMUNIKASI

·         MEMBANGUN KEPERIBADIAN

·         KEMANDIRIAN

SMART DAN HEALTY 

v  DISIPLIN

v  OPTIMIS

v  PENAMPILAN

v  TANGGAP TERHADAP PERUBAHAN

DISIPLIN

·         Dispilin dalam social waktu, kulaitas maupun prosedur.

·         Meliputi :

Penguasaan diri, pengekangan diri,

OPTIMIS

·         Mampu melihat segala sesuatu dari sisi positif

·         Mampu menyakini bahwa setiap masalah mempunyai sisi positif

·         Memnadang masalah sebagai bagian dari proses kematengan diri.

Penampilan

·         Bersih

·         Bugar

·         Rapi

·         Serasi

Tanggapan terhadap perubahan

·         L earning Driven ( semangta belajar )

·         O pen-minded (berjiwa terbuka )

·         V isionary and Missionary ( punya visi dan misi )

·         E motionally intelegent ( cerdas emosi )

·         H umorous ( punya rasa homur )

·         E mpowering ( semangat pemberdayaan )

·         R esourceful ( kaya sumber )

Keterampilan berkomunikasi

·         BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF

·         PERLUNYA KOMUNIKASI EFEKTIF

·         KETIDAK MAMPUAN BERKOMUNIKASI

BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF

·         Munculnya kesan pertama ( citra diri)

·         Arahkan focus (arahkan lawan bicara kepada orang yang diinginkan )

·         Spesifik ( pilih kata yang tepat dengan ucapan yang jelas )

·         Berbicara secara inklusif ( suasana menyenangkan, melibatkan lawan bicara )

PERLUNYA KOMUNIKASI EFEKTIF

·         Sebagai makhluk social, individu manusia bila dia berada diantara sesama manusia dan efektif berkomunikasi dengan  sesamanya

·         Sebagai individu, seseorang akan manjadi aset organisasi, apabila mampu berkomunikasi secara verbal , non verbal dan tertulis.

·         Ketidak-mampuan berkomunikasi merugikan organisasi

Ketidak mampuan berkomunikasi

·         Kemampuan berkomunikasi akan mengakibatkan pada diri  : tidak produktif, merasa tertekan; terhambat dalam pengembangan diri dan tidak mungkin menjadi pemimpin yang efektif

·         Akibat ketidak mampuan berkominikasi bagi organisasi : menjadi beban organisasi sering terjadi miss-communication; penyelesaian pekerjaan menjadi terhambat.